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全面落实科学发展观着力建设高素质领导班子 “着力建设高素质的领导班子”、“建设善于领导科学发展的坚强领导集体”是十七大报告作出的一项重大战略部署。领导班子是党的执政主体和骨干，其领导发展的理念、领导发展的能力及领导发展的作风，直接决定一个地方和部门的发展速度和质量。切实加强县处级领导班子建设，要以科学发展观为指导，以改革创新为根本要求，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。 第一、突出第一要义，建设发展型领导班子。发展是贯穿中国特色社会主义的主线，是党执政兴国的第一要务。领导班子要在促进经济社会又好又快发展中发挥作用，就要用发展的眼光看问题。一要围绕发展主题，树立科学发展的新理念。二要注重学习培训，拓宽引领发展的新思路。三要加强实践锻炼，推动加快发展的新步伐。 第二、着眼又好又快，建设全局型领导班子。统筹兼顾、协调发展是科学发展观的根本要求，也是我们党长期执政过程中一条重要的历史经验。要牢固树立全面发展的理念，着眼又好又快，把统筹兼顾、全面协调可持续发展作为领导班子建设的根本方法，着力建设全局型领导班子。一要树立全局观，提高领导协调各方的能力。要善于站在全市、全省乃至全国的角度分析问题、培养干部、提高能力，要树立全局观念和长远思想，充分调动方方面面的积极性，促进经济建设、政治建设、文化建设协调发展。在谋求局部发展的同时更多地考虑全局利益，在谋求当前发展的同时更多地考虑打基础、利长远的事，在谋求经济发展的同时更多地考虑环境保护和生态建设，切实提高领导班子统筹发展、协调各方的实际能力。二要树立正确的人才观，提高领导科学发展的能力。坚持正确的用人导向，科学选人用人。大力选拔政治文化素质高、群众威信高、致富带富能力强、科学发展能力强的干部。把工作上有本事、作风上过得硬、贯彻落实科学发展观有成效的干部选拔到各级领导班子中来。对创业有为、创新有成、创优有功的要坚决用起来，对有位无为的要坚决调出来，对作风不实、怕苦畏难的要坚决换下来，切实优化班子结构，打牢基础，提高领导班子科学发展的能力。三要树立正确政绩观，提高领导开拓创新的能力。树立正确的政绩观要以科学发展观为重要前提和基础，以求真务实为核心内容，以提高开拓创新能力为根本目的，进一步端正领导干部的为政动机。要改进政绩评价和考核办法，建立和完善科学的干部政绩考核体系，在评价目标、评价主体、考核结果运用上要体现科学发展观的要求。把考核结果作为干部任用、奖惩、调整、交流的重要依据，使考核结果真正成为领导干部综合素质的“度量衡”，使各级领导在党性修养上有新加强，在领导水平上有新提高，在运用理论指导实践上有新进步，切实提高领导班子开拓创新的能力。 第三、坚持以人为本，建设务实型领导班子。人民群众是推动经济社会发展的主体力量，在组织工作中坚持以人为本就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为领导班子建设的出发点和落脚点，着力建设务实型领导班子。一是强化公仆意识，做到为民从政。领导干部不论职位高低，都应强化公仆意识，做群众的公仆。帮助群众增收致富，坚持用科学的方法来解决事关群众利益的问题，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，真正成为合格的人民公仆。二是强化民主意识，做到科学从政。强化民主意识的具体措施就是要坚持民主集中制，这是我们党的根本组织制度和领导制度，也是重要的组织纪律和政治纪律。各级领导干部尤其是主要负责同志要带头发扬民主，进一步健全制度、完善程序、改进方法，虚心听取各方面意见，注意发挥集体作用，更好地保障人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，实现决策的科学化、民主化，做到科学执政。三要强化自律意识，做到廉洁从政。通过健全拒腐防变教育长效机制、权力运行监控机制、监督机制和作风建设长效机制，使班子成员都能自觉加强党性修养，注重品行，成为表率。要积极开展“艰苦奋斗、勤政廉政”专题教育活动，引导领导干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，处处检点得失，时时修正言行，做到一身正气，一尘不染。 (作者单位：中共合水县委)
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